本文摘要：
最近，被称为中国首部透露医疗关系的长篇小说《医疗骚动》被撤去，作者是中山坦洲某医院的主治医生晋。他通过15年的医疗经验，半年内完成了创作，用现实的故事描写了全国仅次于的医疗骚动。他前几天发行的主治医生，暴露了业界的潜在规则，让很多人理解了业界内的很多内幕。半年的着作描写了全国仅次于医疗骚动。 小说中的医疗骚动是福建南平某医院再次发生的全国仅次于医疗骚动。
最近，被称为中国首部透露医疗关系的长篇小说《医疗骚动》被撤去，作者是中山坦洲某医院的主治医生晋。他通过15年的医疗经验，半年内完成了创作，用现实的故事描写了全国仅次于的医疗骚动。他前几天发行的主治医生，暴露了业界的潜在规则，让很多人理解了业界内的很多内幕。半年的着作描写了全国仅次于医疗骚动。
小说中的医疗骚动是福建南平某医院再次发生的全国仅次于医疗骚动。晋在说明他的新书《医生吵闹》时作出反应，在现在的医院里，医生和护士都像履薄冰一样，稍微不小心，可能不会掉进医生吵闹的陷阱里。
因此，医生应该首先判断这个患者是否不会给自己带来困难，而不是诊断和治疗。曾多次有病人，病情严重，被一些医院往返推送，最后死于送往下一家医院的途中。
晋说，自己在工作中遇到了各种各样的医生骚动，自己可以相信这些资料，小说完成的速度也很慢。他给记者描写了自己遇到的医生的骚动，在上海的一家医院被三个大男人平静地跑着，而且他们用手机拍摄，那样的事谁生下来都想经历第二次，所以医生的自然不害怕，自然只是心脏病。目前，医疗纠纷已成为显示医疗关系紧张最引人注目的形式。晋命说，这种不利的医疗关系已经到了不能再等的时候了。
雇佣员工需要30万元的主治医生的说明，首次暴露了医院的潜在规则。作为医院内部的员工，晋氏对医院的潜规则非常准确，主治医生以潜规则特别引人注目的城市深圳为背景，描写了其中某医院的故事。已经在医院工作了15年的晋氏对在深圳某医院工作的记忆印象深刻，多次看到护士为了从雇佣者变成员工，每天在院长办公室门口哭泣。
医院内部的不公平待遇很多，有有明确标价的人。员工约20万到30万元。
但而，这种对立的加剧必须更好的人关注和解决问题。他写小说的目的是引起社会的关注。
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